신뢰할 수 있는 좋은 인적관계를 만들어갑니다.
우리 "조직"은 상호균형을 맞추기 위한 것이지 누군가 우위에 있기 위한 것은 아니다.
우리는 분야별 책임과 서로를 보완하는 "주인공"으로 신뢰에 기반한 공동체를
지향하며 자율적인 규율 위에 세워진 문화를 준수하며 목표를 달성한다.